반응형 출산휴가급여1 출산휴가 급여(유산휴가 급여) 자격, 회사부담액, 상한액, 모의계산하기 출산휴가 급여는 임신과 출산을 준비하는 근로자가 건강하게 출산과 산후 회복을 할 수 있도록 지원하는 제도입니다. 최대 120일까지 통상임금을 받을 수 있는 출산급여와 유산급여에 대해 지원자격, 회사 부담액과 상한액, 모의계산하기에 대해 알아보겠습니다. 배우자 출산휴가급여 자세히 보기출산휴가 급여(유산휴가 급여) 신청 자세히 보기[목차여기]출산 전후 휴가와 출산 휴가 급여란?출산을 앞둔 여성 근로자는 출산 전과 후에 일정 기간 동안 출산 전후 휴가를 사용할 수 있으며, 유산이나 사산의 경우에는 유산·사산 휴가를 사용할 수 있습니다. 이 휴가 기간 동안에는 회사가 정해진 금액의 급여를 지급하며, 이를 출산 휴가 급여, 유산 휴가 급여, 사산 휴가 급여라고 합니다.지원 자격휴가 대상임신한여성 근로자라면 누구든.. 2024. 11. 8. 이전 1 다음 반응형
