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출산육아기 고용안정지원금 | 육아기 단축업무 분담지원금 조건, 내용, 신청방법 업무분담지원금 제도는 중소기업이 육아기 근로시간 단축을 부여한 직원의 빈 자리를 동료 직원들이 분담할 때, 이를 지원하기 위해 마련된 지원금입니다. 이것의 조건, 금액, 신청방법, 서류에 대해 알아보겠습니다.고용안정지원금 육아휴직 사업주 지원금 보기고용안정지원금 대체인력 지원금 보기[목차여기]육아기 단축업무 분담지원금이란?육아기 근로시간 단축을 부여하고, 육아기 근로시간이 줄어든 근로자의 업무를 대신한 동료 근로자에게 일정한 보상을 지급한 중소기업 사업주에게 지원금을 지급하는 제도입니다. 이 제도는 중소기업이 육아를 병행하는 직원의 업무를 다른 직원과 나누어 처리하는데 드는 비용을 지원합니다.지원 조건이 제도를 통해 지원금을 받기 위해서는 아래 조건을 충족해야 합니다.근로시간 단축 허용: 육아기 근로시간.. 2024. 11. 12.
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